【绪论】新劳动法提前退休规定出台？劳动法提前多久合理辞退员工？全方位解答，做到心中有数“新劳动法提前退休规定出台”的内容如下：
目录：
提前退休新政策
满年限的，可以提前5年退休。
年提前退休政策出台企业特殊工种可以提前五年退休2020年提前退休政策出台，将实行特殊工种岗位信息备案制度，参保单位、政府双公示制度，公开接受社会和群众的监督，办法自2020年7月1日起施行。
提前退休仍按原事业单位标准核定养老金；男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。
提前退休是指公务员达到一般退休年龄以前，符合规定的提前退休条件时，可以自愿申请退出工作岗位，享受退休待遇。按照《中华人民共和国公务员法》的规定，在一定条件下是可以办理提前退休的。
事业单位人员提前退休条件新规定
1、事业单位提前退休条件具体如下：工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。
2、事业单位可以提前退休。但是需要符合以下条件：工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。
3、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年（含5年），或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。
4、(1)男年满60周岁，女年满55周岁；(2)丧失工作能力的。这些基本沿用了过去干部退休的条件，所不同的是取消了工作年限的限制。
5、女年满50周岁，且工作年限满20年，因病不能坚持正常工作要求 提前退休 的，经同级 劳动能力鉴定 机构鉴定，经所在单位同意，主管部门审核，同级政府人事部门批准，可以提前退休。
新劳动法2022年内退标准
1、“可见，“内退“有三个条件即男到达55周岁、女到达50周岁以上，经本人申请，企业领导批准。劳动部对于企业职工内退同样有明确的规定。
2、内退种类：协商辞职，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前通知解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
3、年劳动法辞退员工的补偿标准是按照其工作年限确定的，每满一年支付一个月的工资，不满半年的支付半个月的工资，满半年不满一年的支付一个月的工资。
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